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pronto el reglamento de este y de muchos temas sin reglamentar que an tenemos de la ltima reforma tributaria, mientras tanto cada quien aplicar lo que tenga a bien entender y defender. As mismo, estn permitidos los descuentos por multas impuestas por llegar tarde, siempre y cuando estn estipulados en el reglamento interno, y tambin las faltas al trabajo sin excusa. Localida Chapinero Carrera 13 # Edificio davivienda oficina 301 Esta direccin de correo electrnico est siendo protegida contra los robots de spam. En pensin el empleador paga un 12 por ciento del 16 por ciento total. Por esta razn se puede concluir que la deduccin en mencin puede realizarse cuando quiera. Tenemos un un boletn diario gratuito y ofrecemos una actualizacin permanente premium con las siguientes herramientas: Suscripciones (acceso total al portal, 1 Revista/mes, 1 Cartilla/mes). Esto sucede porque se toman en cuenta horas extras, auxilios, primas y dems pagos ordinarios recibidos por el trabajador.

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No todos los trabajadores conocen qu descuentos se le pueden hacer al salario, algunos obligatorios y otros pueden ser utilizados en pagos de beneficios. El empleador no necesita autorizacin del trabajador para ese descuento. El aporte a la ARL el 100 o la totalidad la paga el empleador. Solo 3 Pasos, llamanos, Elige tu Plan, Envia Tus documentos. Los Parafiscales son Caja de Compensacin Familiar, sena e Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. En Pensin el 16 del Salario Base de Cotizacin (12 empleador y 4 trabajador). Entre los pagos adicionales al salario y prestaciones las empresas deben asumir completamente el pago a riesgos profesionales, monto que en la cotizacin al Sistema de Riesgos Laborales no puede ser inferior al 0,348 por ciento, ni superior al 8,7 por ciento del Ingreso Base. Se realiza un anlisis al artculo 56 del Estatuto Tributario, introducido por el artculo 14 de la ley 1819 de 2016, el cual establece que Los aportes obligatorios que efecten los trabajadores, empleadores y afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud no harn. Plan Salud y Pensin, la afiliacin Salud y Pensin incluye: AFP, EPS, ARL y CCF. Por otro lado, de los honorarios pactados, segn el tipo de actividad, el contratante debe pagar la retencin en la fuente si a ello descuento caja los andes en cinemark hay lugar. Tenemos convenios con todas las EPS, AFP, ARL y CCF. Descuento de los aportes de salud y pensin obligatoria en el clculo de la retencin en la fuente.

Como vemos, este artculo que fue introducido por el artculo 14 de la ley 1819 de 2016, no hizo precisin de cuales aportes se deben detraer en el clculo de la retencin en la fuente, por lo que en nuestro entender debera ser el efectivamente. (Los empleadores contribuyentes del Impuesto sobre la Renta para la Equidad cree se encuentran exonerados de los aportes a sena e icbf por los trabajadores que devenguen menos de 10 smmlv). El abogado laborista Leonardo Meja, de Meja Lpez Estudio de Abogados, explica que se permiten, con autorizacin del trabajador, descuentos de crditos y valores de ahorro en fondos de empleados o cooperativas o los pagos destinados a libranza.


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