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17 smmlv.2. Ü Adquisicin de artculos producidos por la empresa o establecimiento. Actualmente existen en el pas dos formas bsicas de contratacin. Entre los pagos adicionales al salario y prestaciones las empresas deben asumir completamente el pago a riesgos profesionales, monto que en la cotizacin al Sistema de Riesgos Laborales no puede ser inferior al 0,348 por ciento, ni superior al 8,7 por ciento del Ingreso Base. Conclusiones Tal como puedes ver, es xiaomi mi5 cupon importante que conozcas las leyes respecto a descuentos al salario en Mxico, que son los que te realizan en concepto de prestaciones laborales. Tenga en cuenta los descuentos prohibidos que se contemplan en el Cdigo Sustantivo del Trabajo:. Luego al resultado le sumas la cuota fija. Tabla de retenciones del imss, seguro. El abogado laborista Leonardo Meja, de Meja Lpez Estudio de Abogados, explica que se permiten, con autorizacin del trabajador, descuentos de crditos y valores de ahorro en fondos de empleados o cooperativas o los pagos destinados a libranza. Los empleadores quedarn obligados a efectuar oportunamente los descuentos autorizados por sus trabajadores que se ajusten a la ley. El empleador que incumpla lo anterior, ser responsable de los perjuicios que dicho incumplimiento le ocasione al trabajador o al beneficiario del descuento. As mismo, el empleador y su trabajador podrn acordar por escrito el otorgamiento de prstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, sealando la cuota objeto de deduccin o compensacin y el plazo para la amortizacin gradual de la deuda.

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La retencin se calcular aplicando la siguiente descuento iphone x black friday tabla a la totalidad de los ingresos obtenidos en un mes de calendario: Lmite inferior en pesos Lmite superior en pesos Cuota fija en pesos Tasa.01 496.07.92 496.08 4,210.41.52.40 4,210.42 7,399.42 247.24.88. Calcula con un clic el imss, Afore e ISR was last modified: Diciembre 12th, 2017 by Patricia Gutierrez Calculadora Afore, imss y Renta Mxico Salario base de cotizacin Salario diario Afore imss Cuota por diferencia entre SBC y 3 veces el SMV Gastos mdicos. Para ello, ubicas el rango de tu salario en la tabla y haces la resta del subsidio correspondiente. De 18 a 19 smmlv.6. En el artculo 110 de la Ley Federal del Trabajo seala los descuentos permitidos al salario superior al mnimo; as como el procedimiento que el patrn tendr que aplicar a los mismos. Prestaciones, cuotas, base salarial, patrn, trabajador, total. En pensin el empleador paga un 12 por ciento del 16 por ciento total. Luego, resta el lmite inferior (L.I.) para obtener la base para el impuesto. El total obtenido ser el ISR antes de subsidio. Al ISR antes de subsidio debers aplicarle la segunda tabla, que es la del subsidio. Vemos que se encuentra en el tercer rengln: 4,210.42 7,399.42 247.24.88 Entonces restas el lmite inferior: 6,000 4,210.42 1,789.58 Ahora multiplicas por la tasa correspondiente: 1,789.58.88 194.70 Luego, sumas la cuota fija: 194.70 247.24 441.94 Este es el ISR antes del subsidio.

Descuentos que le pueden hacer a su salario - Archivo



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